À
Mr BEAUGRAND Dimitri
Responsable
des Relations Sociales
Oxylane
Logistique France
Le 11
novembre 2013
Objet
: Négociation Annuelle Obligatoire
Monsieur,
La
CFTC estime que les premières négociations annuelles obligatoires
2014 sur le périmètre de notre filiale logistique doivent être
engagées dans l'esprit d'un «renouveau». Encore plus que les
années précédentes, les conditions salariales sont au cœur des
préoccupations de vos salariés.
La
direction vient de dénoncer notre accord de participation qui datait
de 2005. Celui-ci permettait de distribuer une part plus importante
du résultat au niveau du groupe et les salariés y étaient
fortement attachés. Nous estimons que ces NAO doivent concerner
avant tout les salaires et les augmentations. Les négociations sur
la participation tout comme l'intéressement devraient être traitées
à part. Nous regrettons que votre volonté de traiter de la
participation à l'intérieur des NAO vienne parasiter nos autres
revendications salariales.
Ces
deux dernières années, le prix du panier moyen des consommateurs en
super et hypermarchés a grimpé en moyenne de 4%. Les tarifs de
l'énergie n'ont cessé d'évoluer à la hausse. Au 1er janvier 2014,
de nouvelles hausses de taxes, de TVA, vont alourdir les budgets des
ménages déjà mal en point. Le pouvoir d'achat est en baisse et de
nombreux salariés dans vos entrepôts rencontrent des fins de mois
difficiles.
De
leur côté, les salariés d'Oxylane Logistique n'ont cessé de faire
des efforts pour améliorer la productivité et n'ont eu de cesse de
conserver une motivation et un sens du service client exemplaires
dans un contexte social en tension. C'est pourquoi ils s'attendent à
juste titre à un réel retour des efforts. Nous estimons que ce
retour doit se faire comme il a été procédé avec les cadres, à
des augmentations de salaire conséquentes.
Veuillez
donc trouver ci-joint nos revendications pour ces NAO 2014 dans
l'espoir que vous y accordiez la plus grande attention. Bien entendu,
par souci de transparence nous porterons ces revendications à la
connaissance de l'ensemble des salariés.
Veuillez
agréer monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
Jean-Marc
POIX
Délégué
Syndical Central
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