PAS DE COUP DE POUCE POUR LE SMIC

Une fois de plus le gouvernement n'accordera pas de coup de pouce, le SMIC augmentera de 0,6% pour la troisième fois consécutive. 

DECATHLON ayant accédé à notre demande de généraliser l'augmentation en euros, au 1er janvier 2016 tous les collaborateurs toucheront 6 euros net de plus par mois. Si les organisations syndicales signent l'accord NAO.  À partir de janvier, le salaire minimum s'élèvera à 1 466,62 euros brut mensuel, mais après déduction des cotisations sociales, un « smicard » ne touchera que 1 143 euros net.

Le gouvernement n'a pas accédé aux revendications de quatre syndicats - la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC - qui réclamaient un geste pour soutenir le pouvoir d'achat. La CFDT, elle, n'avait pas demandé de « coup de pouce ». 

L'exécutif n'a plus accordé de « coup de pouce » au smic depuis le 1er juillet 2012. 

MUTUELLE 2016 : CE QUE LA CFTC VIENT D'OBTENIR AU PROFIT DE TOUS LES SALARIES

Un grand merci à tous les négociateurs de la CFTC sans qui ces bonnes nouvelles concernant la mutuelle n'auraient jamais vu le jour! Grâce à son engagement, la CFTC contribue seule à sauvegarder notre système de frais de santé Décathlon en 2016. Contrairement à certains qui utilisent toute leur énergie à critiquer telle ou telle organisation syndicale, nous continuons d'avancer et revenons des négociations avec des avancées concrètes pour tous les collaborateurs. Vous jugerez par vous même :

Hausse de la participation employeur qui passe de 16 à 17.5€ pour tous les statuts et il n'y aura plus d'écarts de tarifs entre cadres et non cadres, c'est une très bonne chose que nous réclamions depuis longtemps.

Les conjoints exclus en juin qui ne bénéficieront pas de régime obligatoire de mutuelle au 1er janvier 2016 auprès de leurs employeurs, pourront être rattachés au régime famille de leurs conjoints décathloniens sans frais d'adhésions supplémentaires !! Tous les conjoints de la fonction publique et les auto entrepreneurs!

Des baisses de tarifs en 2016 sur tous les régimes :

Part salariale hors Alsace Moselle 2016
Régime simple	Ecart 2015	Régime Plus	Ecart 2015	Régime Confort	Ecart 2015
8,40 €	-0,10 €	23,85 €	-4,65 €	34,61 €	-4,89 €
36,40 €	-0,10 €	54,64 €	-16,36 €	90,09 €	-5,41 €

Part salariale Alsace Moselle 2016
Régimesimple	Ecart 2015	RégimePlus	Ecart2015	RégimeConfort	Ecart2015
2,67 €	-0,41 €	8,67 €	-3,49 €	16,81 €	-3,73 €
11,76 €	-0,74 €	30,55 €	-11,40 €	59,73 €	-4,31 €

NAO 2016 : PREMIER BILAN

la NAO qu'est ce que c'est ? 

La « Négociation Annuelle Obligatoire » voit les organisations syndicales et la Direction des entreprises négocier, principalement, sur les salaires et les conditions de travail. Cette année encore vos représentants CFTC se sont battus pour obtenir des avancées sociales et salariales. La première réunion s'est tenue le 1er décembre, en voici les premiers résultats :

Ce que nous avons obtenu pour vous :

Généralisation de l’augmentation  du SMIC en euros au premier janvier 2016, pour le moment le gouvernement n’a pas encore précisé le montant mais il ne faut pas s'attendre à ce que ce soit mirobolant car nous sommes sur une inflation très proche de 0%.

Remplacement de la carte 10/20 actuelle par une nouvelle carte "ambassadeur" des marques passion. L’actuelle réduction sur les marques passion passera de 20 à 25% et sur tous les articles même les produits d’investissement (vélos, tables, fitness..). En contrepartie la réduction sur les autres marques internationales (adidas, nike,…) passera de 10% à 5%.

Retour de l’abondement en 2016 même pour les anciens qui l’ont déjà touché. Cela fait de nombreuses années que nous défendons cette revendication, les salariés seront donc satisfaits d'apprendre cette excellente nouvelle. L'abondement est un beau coup de pouce à l'effort d'épargne individuel des salariés. Exemple : je verse 100€, mon employeur verse 100€, au total je perçois 200€ sur mon PEE.

Prise en compte du congé paternité dans le calcul de la prime d’intéressement

Attribution de 8000€ supplémentaire pour la commission solidarité au sein du CCE 

Dans un contexte économique et social difficile nous pouvons déjà nous réjouir de ces premières avancées. Mais la NAO n'est pas terminée! Nous continuerons le 18 décembre à mettre toute notre conviction pour défendre nos propositions A VOTRE BENEFICE.

CFTC nos forces POUR VOUS 

et 

AVEC VOUS !