Pour rappel, la NAO, c’est la « Négociation Annuelle Obligatoire » qui tous les ans voit les organisations syndicales et la Direction des entreprises négocier, principalement, sur les salaires et les conditions de travail. Si il y a une obligation légale à ouvrir annuellement une négociation, la loi n’oblige absolument pas à aboutir à un accord. Cette année encore nous nous battrons une nouvelle fois pour vous obtenir des avancées sociales. 2 dates de négociations nous sont offertes : 9/12 et 22/12.
Tout au long de ces négociations vous serez informé de l'avancement et de l'accueil de nos propositions par la direction. Je suis à votre disposition, n'hésitez pas à me contacter.
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