VOLET
TEMPS DE TRAVAIL
Nous demandons à faire évoluer l'indemnité trajet formation. Une heure de trajet doit correspondre à une heure de travail, que ce soit pour le stagiaire ou le formateur.
Nous demandons à développer sur tous les entrepôts une tranche horaire de journée. Permettre aux collaborateurs volontaires de pouvoir alterner une semaine du matin et du soir avec une semaine de journée. Ceci dans le but de réduire la pénibilité au travail sur les horaires alternants et d'améliorer l'équilibre vie professionnelle et vie privée.
Nous réclamons pour les cadres autonomes qui le souhaitent la mise en place d'un compte épargne temps (pouvoir épargner ses RTT non pris pour les cumuler sur plusieurs années).
Nous demandons un congé enfant malade supplémentaire (4 au lieu de 3) et la possibilité de prévoir le don de jours entre collègues en cas de maladie grave d'un enfant, handicap, etc...
Nous demandons l'attribution d'un jour de congé supplémentaire pour ancienneté: 10 ans=1jour, 15ans=2 jours, 20 ans=3 jours, 25 ans= 4 jours.
Nous demandons que l'attribution du pantalon de travail soit généralisé à l'ensemble des équipes de l'entrepôt et pas seulement pour le quai et les volumineux.
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