FAVORABLES A UN COUP DE POUCE
La CFTC pour un coup de pouce significatif et la mise
en place d'un revenu de dignité
Ce 14 décembre, la CFTC a été entendue par la Commission nationale de la négociation collective au sujet de la revalorisation du SMIC pour 2016. Lors de sa déclaration, la CFTC a réitéré ses demandes au gouvernement d'accorder un coup de pouce significatif au SMIC et d'ouvrir des discussions dès 2016 sur la mise en place d'un revenu de dignité. Le SMIC, qui est actuellement de 1140 € net par mois, ne permet pas aujourd'hui de vivre correctement. En effet, selon l'Observatoire National de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale, qui s'appuie sur une enquête 2014-2015 menée par l'IRES et le CREDOC, une personne seule doit gagner entre 1400 € et 1600 € nets par mois et un ménage (2 adultes et 2 enfants) 3300 € nets par mois pour vivre décemment. Cette précarisation des salariés au SMIC a un effet direct sur leur santé ou même sur le logement, et cela est intolérable pour la CFTC ! Regrettant les conclusions du rapport du groupe d'experts qui préconise de ne pas donner de coup de pouce au SMIC, la CFTC a demandé au gouvernement d'agir. Car donner un vrai coup de pouce au SMIC en 2016, permettrait de redonner du pouvoir d'achat pour relancer la croissance, d'améliorer la santé et par conséquent de réaliser des économies indispensables pour la Sécurité sociale, et surtout de redonner de la confiance en la valeur travail. Enfin pour aller plus loin, la CFTC a demandé à l'instar de l'organisme qui est en place au Royaume-Uni d'élargir l'actuel groupe d'experts en y intégrant les partenaires sociaux. Ce nouveau groupe élargi pourrait alors travailler dès 2016 avec le gouvernement sur la notion de revenu de dignité, que la CFTC appelle de ses vœux depuis de nombreuses années, notamment à travers son statut du travailleur et, dans cette logique, introduire une notion d'utilité sociale du travail à laquelle il est préféré la notion de profit immédiat. Pour endiguer la paupérisation de la société, ce juste revenu permettrait à un salarié et à sa famille de vivre dignement en subvenant à ses besoins élémentaires en matière de logement, de santé, de transports ou encore d'accès à la culture.
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