mardi 29 décembre 2015

CE QUI VA CHANGER AU 1ER JANVIER

Prime d'activité, certificat qualité de l'air, prêt à taux zéro, litiges de la consommation, prix du timbre, tarifs des taxis, mutuelle d'entreprise, indemnité kilométrique vélo, gilet de sécurité pour les motards, sacs en plastique à usage unique... Retrouvez dans ce qui suit une première sélection des changements prévus à partir du 1er janvier 2016.


Prime d'activité

La prime d'activité qui va remplacer le RSA activité et la prime pour l'emploi (PPE) est une aide financière à destination des travailleurs modestes. Elle a pour objectif d'inciter ces travailleurs (salariés ou non salariés) à l'exercice ou à la reprise d'une activité professionnelle tout en soutenant leur pouvoir d'achat.

Certificat qualité de l'air
Un nouveau dispositif doit faciliter l'identification des véhicules les moins polluants par le biais d'une pastille de couleur apposée sur le véhicule et intitulée certificat qualité de l'air (crit'air).

Prêt à taux zéro
Le prêt à taux zéro (PTZ) bénéficiera à un plus grand nombre de ménages avec l'augmentation des plafonds de revenus pris en compte (74 000 € contre 72 000 € auparavant en zone A pour un couple avec deux enfants par exemple).

Litiges de la consommation : généralisation de la médiation
Une ordonnance d'août 2015 donne la possibilité à tout consommateur de passer par la médiation afin de faciliter le règlement à l'amiable des litiges avec un professionnel (litiges nationaux et litiges transfrontaliers). Un décret publié au Journal officiel en octobre 2015 vient préciser les modalités de mise en place de la médiation des litiges de la consommation, les professionnels ayant jusqu'au 1er janvier 2016 pour se conformer à l'ensemble de ces dispositions.

Prix du timbre
Les prix du timbre-poste vont augmenter de 3,6 % en moyenne. Pour les particuliers, le prix du timbre de la lettre prioritaire passera de 0,76 € à 0,80 € et celui de la lettre verte de 0,68 € à 0,70 €.

Tarifs des taxis
En 2016, les tarifs sont plafonnés à :
  • 3,83 € de prise en charge ;
  • 1,05 € (ou 1,06 € pour les taxis parisiens) d'indemnité kilométrique (prix du kilomètre parcouru) ;
  • 35,26 € (ou 35,43 € pour les taxis parisiens) pour le prix maximum horaire concernant la période d'attente (en cas de réservation par le client) ou de marche lente.

Mutuelle d'entreprise
Une couverture complémentaire santé collective (mutuelle d'entreprise) doit être proposée par l'employeur à tous les salariés, n'en disposant pas déjà, en complément des garanties de base d'assurance maladie de la Sécurité sociale.

Indemnité kilométrique vélo
Une indemnité kilométrique vélo (IKV) pour les salariés qui pédalent depuis leur domicile pour rejoindre leur lieu de travail devrait être également mise en place.

Gilet de sécurité pour les motards
Les motards devront détenir sur eux ou dans un rangement de leur véhicule un gilet de haute visibilité (dénommé communément « gilet jaune » ou « gilet de sécurité »).

Sacs en plastique à usage unique en caisse, interdits
Les commerçants n'auront plus le droit de remettre à leurs clients des sacs de caisse en plastique à usage unique, qu'ils soient gratuits ou payants.

Aide aux anciens travailleurs immigrés
Certains anciens travailleurs immigrés ayant de faibles ressources et vivant seuls en France en résidence sociale ou en foyer de travailleurs migrants pourront bénéficier d'une aide à la réinsertion familiale et sociale dans leur pays d'origine.

Code des relations entre le public et l'administration
Les relations entre le public et l'administration seront régies, à compter du 1er janvier 2016, par un code dont les dispositions sont publiées au Journal officiel du 25 octobre 2015.

13 régions métropolitaines
La loi sur les régions publiée au Journal officiel du 17 janvier 2015 substitue, à partir du 1er janvier 2016, aux 22 régions métropolitaines 13 régions constituées par l'addition de régions existantes.

jeudi 24 décembre 2015

TOUT SAVOIR SUR LA PRIME D'ACTIVITE

A compter du 1er janvier la prime d'activité viendra en remplacement de la prime pour l'emploi. Elle vise à encourager l'activité en soutenant le pouvoir d'achat des travailleurs modestes et sera ouverte aux jeunes actifs à partir de 18 ans. Elle se déclenchera dès le 1er euro de revenu d'activité, sera versée aux salariés qui touchent jusqu'à 1,2 smic soit 1400€ net par mois.


lundi 21 décembre 2015

PAS DE COUP DE POUCE POUR LE SMIC

Une fois de plus le gouvernement n'accordera pas de coup de pouce, le SMIC augmentera de 0,6% pour la troisième fois consécutive. 

DECATHLON ayant accédé à notre demande de généraliser l'augmentation en euros, au 1er janvier 2016 tous les collaborateurs toucheront 6 euros net de plus par mois. Si les organisations syndicales signent l'accord NAO.  À partir de janvier, le salaire minimum s'élèvera à 1 466,62 euros brut mensuel, mais après déduction des cotisations sociales, un « smicard » ne touchera que 1 143 euros net.
Le gouvernement n'a pas accédé aux revendications de quatre syndicats - la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC - qui réclamaient un geste pour soutenir le pouvoir d'achat. La CFDT, elle, n'avait pas demandé de « coup de pouce ». 
L'exécutif n'a plus accordé de « coup de pouce » au smic depuis le 1er juillet 2012. 



mardi 15 décembre 2015

REVALORISATION DU SMIC 2016


FAVORABLES A UN COUP DE POUCE

La CFTC pour un coup de pouce significatif et la mise 

en place d'un revenu de dignité



Ce 14 décembre, la CFTC a été entendue par la Commission nationale de la négociation collective au sujet de la revalorisation du SMIC pour 2016. Lors de sa déclaration, la CFTC a réitéré ses demandes au gouvernement d'accorder un coup de pouce significatif au SMIC et d'ouvrir des discussions dès 2016 sur la mise en place d'un revenu de dignité.   Le SMIC, qui est actuellement de 1140 € net par mois, ne permet pas aujourd'hui de vivre correctement. En effet, selon l'Observatoire National de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale, qui s'appuie sur une enquête 2014-2015 menée par l'IRES et le CREDOC, une personne seule doit gagner entre 1400 € et 1600 € nets par mois et un ménage (2 adultes et 2 enfants) 3300 € nets par mois pour vivre décemment. Cette précarisation des salariés au SMIC a un effet direct sur leur santé ou même sur le logement, et cela est intolérable pour la CFTC ! Regrettant les conclusions du rapport du groupe d'experts qui préconise de ne pas donner de coup de pouce au SMIC, la CFTC a demandé au gouvernement d'agir.   Car donner un vrai coup de pouce au SMIC en 2016, permettrait de redonner du pouvoir d'achat pour relancer la croissance, d'améliorer la santé et par conséquent de réaliser des économies indispensables pour la Sécurité sociale, et surtout de redonner de la confiance en la valeur travail.   Enfin pour aller plus loin, la CFTC a demandé à l'instar de l'organisme qui est en place au Royaume-Uni d'élargir l'actuel groupe d'experts en y intégrant les partenaires sociaux. Ce nouveau groupe élargi pourrait alors travailler dès 2016 avec le gouvernement sur la notion de revenu de dignité, que la CFTC appelle de ses vœux depuis de nombreuses années, notamment à travers son statut du travailleur et, dans cette logique, introduire une notion d'utilité sociale du travail à laquelle il est préféré la notion de profit immédiat. Pour endiguer la paupérisation de la société, ce juste revenu permettrait à un salarié et à sa famille de vivre dignement en subvenant à ses besoins élémentaires en matière de logement, de santé, de transports ou encore d'accès à la culture.

lundi 14 décembre 2015

VOUS ETES SUPER !

ALLEZ, UNE VIDEO POUR COMMENCER LA SEMAINE ET POUR VOUS DIRE QUE VOUS ETES SUPER !


jeudi 10 décembre 2015

ORDRE DU JOUR DE LA REUNION CCE - 10 et 11 décembre 2015

ORDRE DU JOUR DE LA REUNION DU COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE
DECATHLON LOGISTIQUE FRANCE
Jeudi 10 décembre 2015
Hôtel Mercure
Lille Lesquin




13h00

Feuille de présence
Adoption du PV de la dernière réunion



Tous

13h05

Consultation sur le projet de plan de formation 2016



Frédéric GUINIER


13h45



Consultation sur le bilan de notre accord sur les contrats de générations



Frédéric GUINIER

14h25

Consultation sur le régime de frais de santé

Dimitri BEAUGRAND

15h10



Information sur l’avenant au Plan Epargne Groupe



Dimitri BEAUGRAND

15h30



Pause





15h50

Information sur les résultats de l’Enquête Collaborateurs Gagnants



Frédéric GUINIER

16h20

Consutlation sur la mise en place de l’Entretien professionnel

Frédéric GUINIER
Dimitri BEAUGRAND

17h00

Intervention sur la première promotion de la VAE Logistique France






17h30

Information sur l’intégration du service Douanes à Décathlon Logistique France



Christophe BANDERET

18h00

Fin de la réunion





Vendredi 11 décembre 2015
Hôtel Mercure
Lille Lesquin

8h00



Information sur les résultats économiques
Information sur les projets d’investissement



Magali BONNIN
Christophe BANDERET

9h00

Information sur le projet France



Nicolas PELLETIER

10h30

Pause





10h50



Consultation sur les axes stratégiques


Christophe BANDERET



11h50

Information sur le contrôle URSSAF et la loi sur la transparence financière des CE

Dimitri BEAUGRAND

12h15



Tour de table

Tous

12h45

Fin de réunion







lundi 7 décembre 2015

MUTUELLE 2016 : CE QUE LA CFTC VIENT D'OBTENIR AU PROFIT DE TOUS LES SALARIES

Un grand merci à tous les négociateurs de la CFTC sans qui ces bonnes nouvelles concernant la mutuelle n'auraient jamais vu le jour! Grâce à son engagement, la CFTC contribue seule à sauvegarder notre système de frais de santé Décathlon en 2016. Contrairement à certains qui utilisent toute leur énergie à critiquer telle ou telle organisation syndicale, nous continuons d'avancer et revenons des négociations avec des avancées concrètes pour tous les collaborateurs. Vous jugerez par vous même :

Hausse de la participation employeur qui passe de 16 à 17.5€ pour tous les statuts et il n'y aura plus d'écarts de tarifs entre cadres et non cadres, c'est une très bonne chose que nous réclamions depuis longtemps.

Les conjoints exclus en juin qui ne bénéficieront pas de régime obligatoire de mutuelle au 1er janvier 2016 auprès de leurs employeurs, pourront être rattachés au régime famille de leurs conjoints décathloniens sans frais d'adhésions supplémentaires !! Tous les conjoints de la fonction publique et les auto entrepreneurs!

Des baisses de tarifs en 2016 sur tous les régimes :
Part salariale hors Alsace Moselle 2016
Régime simple
Ecart 2015
Régime Plus
Ecart 2015
Régime Confort
Ecart 2015
8,40 €
-0,10 €
23,85 €
-4,65 €
34,61 €
-4,89 €
36,40 €
-0,10 €
54,64 €
-16,36 €
90,09 €
-5,41 €

Part salariale Alsace Moselle 2016
Régimesimple
Ecart 2015
RégimePlus
Ecart2015
RégimeConfort
Ecart2015
2,67 €
-0,41 €
8,67 €
-3,49 €
16,81 €
-3,73 €
11,76 €
-0,74 €
30,55 €
-11,40 €
59,73 €
-4,31 €



jeudi 3 décembre 2015

NAO 2016 : PREMIER BILAN

la NAO qu'est ce que c'est ? 

La « Négociation Annuelle Obligatoire » voit les organisations syndicales et la Direction des entreprises négocier, principalement, sur les salaires et les conditions de travail. Cette année encore vos représentants CFTC se sont battus pour obtenir des avancées sociales et salariales. La première réunion s'est tenue le 1er décembre, en voici les premiers résultats :

Ce que nous avons obtenu pour vous :

Généralisation de l’augmentation  du SMIC en euros au premier janvier 2016, pour le moment le gouvernement n’a pas encore précisé le montant mais il ne faut pas s'attendre à ce que ce soit mirobolant car nous sommes sur une inflation très proche de 0%.


Remplacement de la carte 10/20 actuelle par une nouvelle carte "ambassadeur" des marques passion. L’actuelle réduction sur les marques passion passera de 20 à 25% et sur tous les articles même les produits d’investissement (vélos, tables, fitness..). En contrepartie la réduction sur les autres marques internationales (adidas, nike,…) passera de 10% à 5%.

Retour de l’abondement en 2016 même pour les anciens qui l’ont déjà touché. Cela fait de nombreuses années que nous défendons cette revendication, les salariés seront donc satisfaits d'apprendre cette excellente nouvelle. L'abondement est un beau coup de pouce à l'effort d'épargne individuel des salariés. Exemple : je verse 100€, mon employeur verse 100€, au total je perçois 200€ sur mon PEE.


Prise en compte du congé paternité dans le calcul de la prime d’intéressement


Attribution de 8000€ supplémentaire pour la commission solidarité au sein du CCE 




Dans un contexte économique et social difficile nous pouvons déjà nous réjouir de ces premières avancées. Mais la NAO n'est pas terminée! Nous continuerons le 18 décembre à mettre toute notre conviction pour défendre nos propositions A VOTRE BENEFICE.

CFTC nos forces POUR VOUS 
et 
AVEC VOUS !