ORDRE DU JOUR DU DERNIER CCE DE LA MANDATURE

VOICI L'ORDRE DU JOUR DE NOTRE DERNIER CCE AVANT LES ELECTIONS LE 28 JANVIER 2019

ORDRE DU JOUR DE LA REUNION DU COMITE CENTRAL D’ENTREPRISE

DECATHLON LOGISTIQUE FRANCE

                 

Jeudi 20 décembre 2018

Hôtel Mercure LESQUIN

(Les horaires de présentation des différents sujets sont mentionnés à titre indicatif)

13h30	Feuille de présence Adoption du PV de la dernière réunion	Tous
13h35	Information sur les résultats économiques	Pascal DELAHOUSSE
14h00	Information consultation sur l’évolution du plan d’épargne entreprise (suppression du fonds Attente)	Nicolas GHESQUIERE
14h30	Information consultation sur le projet de F&R	Jocelyn HOUZE
15h30	PAUSE
15h45	Information sur l’accord prévoyance Mutuelle	Dimitri BEAUGRAND
16h15	Information sur le prélèvement de l’impôt à la source	Jeremy BAILLEUL
17h00	Fin de réunion
18h00/ 20h00	Apéro et surprise
20h00	DINER

Vendredi 21 décembre 2018

Hôtel Mercure LESQUIN

             

8h30	Accueil café
9h00	Information sur les nouveaux cartons	Johanne FROMONT/ Claire CUVELIER
9h30	Information consultation sur le projet des fiches responsabilités du métier de magasinier, appelé à devenir Logisticien omni commerçant.	Maral TCHAKMAKDJIAN et RFE
11h00	Pause
11h20	Retour de la découverte de l’entreprise par les logisticiens nouvellement entrés	Christophe BANDERET
12h00	Tour de table	Tous
13h00	Fin de réunion

RESULTATS NAO

Que s'est-il passé hier en négo sur les salaires ?

Suite aux annonces du Président de la République le 10/12, la Direction avait besoin d'un temps de réflexion pour revenir vers nous avec une proposition.

Les représentants syndicaux (CFTC, CFDT, UNSA SNAD et CGT) des services, logistique et magasins ont fait une proposition commune :
-augmentation de 2% pour tous les salariés jusqu'au plafond de la SS (3.300€ brut)
-prime Macron de 1.000€ pour un temps complet, au prorata de la base horaire pour les temps partiel et mois de présence, attribuable dès 3 mois d'ancienneté
-augmentation de la valeur du ticket resto de 2€ pour 100 tickets pour un temps complet, soit 6€ au lieu de 4€

Les représentants de la Direction nous ont entendu, mais ont campé sur leur dernière proposition. Nous n'avons donc pas trouvé un accord acceptable.

Ce que la Direction met en place sans l'accompagnement d'aucune organisation syndicale pour le pouvoir d'achat sur 2019 :
-augmentation de 1,6% pour les employés et AGM (augmentation officielle du SMIC 1,5%)
-augmentation du SMIC en euros plafonné à 1% pour les cadres de la tranche A
-prime "Macron" de 300€ pour un temps complet, au prorata de la base horaire pour les temps partiels, attribuable dès 3 mois d'ancienneté, versée sur la paie de janvier.

Nous avons mis du coeur à l'ouvrage et sommes déçus par cette décision.

Vos négociateurs CFTC vous remercient pour la confiance que vous nous accordez.

NAO DU 17 DECEMBRE 2018 - NOUVELLES REVENDICATIONS

L'ENTREPRISE SUITE AUX ANNONCES FAITES PAR LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE SUR LE POUVOIR D'ACHAT A DECIDE DE REUNIR UNE NAO COMMUNE AUX 3 ENTITES 

LE LUNDI 17 DECEMBRE 2018

Voici le courrier envoyé auprès de la direction logistique avec nos attentes et nos revendications. Pour nous suivre rejoignez la CFTC DECATHLON sur ce groupe facebook : 

Monsieur,

suite à la première réunion de NAO qui s’est tenue le 23 novembre à Lille, vous ne

nous aviez proposé qu’une augmentation générale du SMIC de 1,6%, 1%

d’augmentation pour les cadres, rien sur les tickets restaurant et rien non plus sur la carte

ambassadeur.

Ces NAO s’inscrivent dans un contexte national difficile pour les salariés et leurs

familles. Durant les 2 premiers trimestres de cette année, nos primes ont été

particulièrement affectées par des baisses de prix massives, les retraits des produits

d’extension d’usage de nos linéaires et l’arrêt trop rapide et subi des AMI. Heureusement,

suite à la dénonciation de l’accord d’intéressement par la CFTC nous avions rétabli la

situation dès la rentrée pour qu’enfin les collaborateurs retrouvent des primes à la hauteur

de leur travail et de leur investissement dans l’entreprise. Depuis quelques semaines, nos

magasins et nos entrepôts sont régulièrement bloqués par un mouvement social de

grande ampleur qui nous fait craindre de nouvelles dégradations sur nos primes

mensuelles et trimestrielles.

Nous tenons à vous rappeler que l’inflation annoncée pour l’année 2018 devrait

tourner autour des 2%. Hier soir, le Président de la République a décrété l’état d’urgence

économique et social. L’augmentation des salariés rémunérés au SMIC, les heures

supplémentaires défiscalisées, la prime exceptionnelle de fin d’année défiscalisée sont

des annonces fortes pour lesquelles les salariés seront attentifs.

J’estime que les réponses que vous allez apporter le 17 décembre à Lille doivent

être à la hauteur de ces attentes. C’est pourquoi nous maintenons nos revendications sur

la généralisation de l’augmentation du SMIC à tous les collaborateurs au 1er janvier, ainsi

qu’une augmentation générale de 2% pour tous les collèges. Nous réaffirmons également

notre volonté de voir aboutir depuis des années l’augmentation des titres restaurant. Et

en conformité avec la volonté du Président de la République de solliciter « les entreprises

qui le peuvent » à verser une prime de fin d’année, nous vous demandons à ce titre

d’accorder une prime d’un montant de 1000 euros à chaque collaborateur.

Dans l’attente, veuillez agréer monsieur, l’expression de ma considération

distinguée.

Jean-Marc POIX

Délégué Syndical Central CFTC