L'AFFICHE DECATHLON QUI FAIT SCANDALE

Très mauvaise publicité pour notre enseigne sur Internet depuis vendredi, l'affiche qui a crée la polémique et qui n'était visible que sur le magasin d'Ajaccio en Corse fait le buzz.

Placardée un temps sur la façade du magasin Decathlon d'Ajaccio, une affiche a soulevé la controverse. L'enseigne l'a depuis mise à bas mais la polémique peine à s'éteindre. 

Ces derniers jours, une affiche disposée sur l’un des magasins du groupe Decathlon a soulevé la polémique…et quelques commentaires, outrés ou déplacés. A tel point que l’enseigne a dû retirer son poster en catastrophe. Sur la publicité, des cartouches de fusils de chasse sont surmontées par un rapace, toutes ailes déployés. La légende explicite le message de la réclame: "Spéciale migration".

Quand Decathlon ne met pas à fond les formes

S’il s’agit d’évoquer la chasse aux oiseaux migrateurs, l’actualité a poussé de nombreux internautes à se demander si la boutique d’articles de sport n’avait pas cherché à faire une blague particulièrement douteuse évoquant les migrants.

De nombreux comptes d’extrême-droite ont fait leurs choux-gras de cette image. A vrai dire, il a fallu que le site d’informations parodique belgeNordpresse dresse un photomontage où l’on voit la publicité de Decathlon aux côtés de l’affiche anti-migrants promue par la municipalité de Robert Ménard à Béziers (Hérault) pour que la controverse prenne son essor. C’est surtout dans le nord que l’affaire a pris.

L'affiche devient virale

Le collectif "Sauvons Calais" qui explique sur son site vouloir "refuser l’immigration" a partagé l’affiche sur son mur Facebook le 12 octobre, récoltant 20.000 partages et 1.000 commentaires environ, signale Nord-Littoral. Le quotidien nordiste souligne que c’est à ce moment là que des internautes ont attiré l’attention de Decathlon sur son faux-pas.

Maladresse locale, écho national

L’affiche, précise l’enseigne, n’était qu’une communication locale et n’avait été placardée que sur le mur de la succursale d’Ajaccio, en Corse. Selon la chaîne, l’affiche n’avait pas non plus vocation à se retrouver sur une façade.

Le moins que l’on puisse dire en tout cas c’est que le Community Manager de la société ne chôme pas et doit désormais faire face à de nombreuses apostrophes sur les réseaux sociaux, bien que l’affiche ait été retirée dans la matinée du 13 octobre, à Ajaccio. La précaution n’a pas suffi et le micmac a déjà rencontré un écho national. Ce vendredi matin, il était ainsi évoqué dans la matinale d’Europe 1.   

Sources : BFMTV  14/10/2016 à 10h47

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PRELEVEMENTS A LA SOURCE: LES SERVICES DE PAIE VONT DEVOIR S'ACCROCHER

Les entreprises vont devoir notamment s’atteler au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, prévu pour 2018. Les modalités ont été précisées cet été. par Hélène Truffaut wk rh      

   La fin de l’année sera rude pour les gestionnaires de paie avec, au 1^er janvier 2017, la généralisation de la déclaration sociale nomina­tive (DSN) en phase 3 – intégration dans le système des dernières déclarations sociales : DUCS retraite et prévoyance, DADS-U... Et, surtout, le bulletin de paie simplifié qui s’imposera aux entreprises d’au moins 300 salariés – et que plusieurs pilotes, à l’instar de Saint-Gobain, sont en train de tester.

Agent de recouvrement Le délai est court. Et il n’y aura guère de répit, car déjà se profile la mise en place du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, adossée au développement de la DSN. Une réforme dont l’objectif est de supprimer le décalage d’un an entre la perception des revenus et leur imposition pour éviter les difficultés liées aux changements de situation, tout en lissant l’effort des contribuables sur douze mois.

Le projet de loi de finances pour 2017 doit détailler le dispositif, dont le 2^e point d’étape, présenté cet été par le gouvernement, en précise les modalités. « Cette réforme nécessitera une nouvelle adaptation du bulletin de paie, puisque l’on va demander aux entreprises de jouer le rôle d’agent de recouvrement et donc d’opérer un prélèvement de nature fiscale sur les rémunérations de leurs salariés, explique Abdelkader Berramdane, directeur de la veille juridique chez l’éditeur ADP. Ce qui suppose aussi une adaptation du système de gestion de la paie. »

Confidentialité C’est au second semestre 2017 que les employeurs se verront communiquer, par l’administration fiscale – via un retour d’information DSN –, le taux de prélèvement applicable à chaque salarié, calculé à partir des revenus 2016 déclarés en 2017. Ce taux, qui figurera sur les avis d’imposition adressés à l’été 2017, pourra, au choix des intéressés, être remplacé par un taux “neutre” (calculé sur la base du montant de la rémunération), afin de préserver la confidentialité des revenus du foyer vis-à-vis de l’entreprise. Les éventuels ajustements s’effectueront directement entre le contribuable et l’administration.

Le prélèvement à la source s’appliquera chaque mois à partir du premier salaire versé en 2018 et devra apparaître clairement sur la fiche de paie. De fait, son montant tiendra compte d’éventuelles variations de revenu. Le taux sera actualisé en septembre à partir des données figurant dans la déclaration des revenus de 2017 (effectuée au printemps 2018) et il en sera de même chaque année.

Craintes de conflits La divulgation intentionnelle par l’employeur de ce taux « soumis au secret professionnel » pourra être sanctionnée, stipule le minis­tère des Finances. Les entreprises disposeront d’un délai de huit jours à trois mois (selon leur taille) après le paiement de leurs collaborateurs pour reverser l’impôt.

« La crainte majeure des employeurs étaient d’être confrontés à des interrogations de leurs salariés, voire à des conflits concernant ce prélèvement. Mais l’administration fiscale sera bien le seul interlocuteur du contribuable, précise Abdelkader Berramdane. Il appartiendra aux entreprises d’expliquer leur rôle de simple exécutant. »